• 泉州市检察院:创模范机关 树文明新风  

      习近平总书记强调,要坚定不移贯彻新发展理念,推动长江经济带高质量发展。

      新华社发(陈帅摄)  下午3时,以“传承爱绿共建美好城市”为主题的绿化周嘉年华活动正式开始,简短热烈的开幕仪式过后,驻澳门部队官兵与澳门市民一道沿着蜿蜒山路步行至植树点。大家拿起工具互相合作,有的挖土,有的扶树苗,有的踩土浇水,在山坡上种下一棵棵小树苗,为“第二故乡”增添一抹绿色。由于植树地域处于一道陡坡,土质松软,官兵们植树之余还不忘修整一旁的土坎,防止土壤流失。

      要很好总结科技特派员制度经验,继续加以完善、巩固、坚持。要把茶文化、茶产业、茶科技统筹起来,过去茶产业是你们这里脱贫攻坚的支柱产业,今后要成为乡村振兴的支柱产业。(文字记者:张晓松、朱基钗;摄影记者:鞠鹏、燕雁、王晔)习近平总书记22日赴福建考察调研。

    泉州市检察院:创模范机关 树文明新风  

    2018年以来,泉州市人民检察院全面贯彻落实党的十九大会议精神,按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体要求,聚焦主责主业,以培育和践行社会主义核心价值观为抓手,把精神文明建设和文明单位创建作为提升队伍建设的重要举措,全面扎实推进文明创建活动,实现检察工作与精神文明建设的互促互进。 强化组织领导,完善精神文明建设保障体系成立创建活动领导小组,出台《泉州市人民检察院(2018-2020)年度创建文明单位工作规划》和年度实施意见,狠抓考评机制,制定省级文明单位创建工作方案及清单,健全目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制和资金保障机制。 加强办公基础设施建设、信息化基础建设、购置科技装备。

    结合检察文化创建,建设院荣誉室、泉检精神家园,设置宣传栏、展板、条幅,强化食堂管理和厉行节约宣导,积极宣传社会主义核心价值观、公民道德规范等。 加强党的建设,提供精神文明建设强大动力积极推动全面从严治党纵深发展,严格落实中央八项规定精神,持之以恒整治“四风”,出台为基层减负10条措施,健全个人重大事项报告、过问或干预插手案件报告等机制,抓好廉政风险防控。

    设立党员示范岗和党员责任岗,开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,聚焦民生、环境、教育、食药安全、金融等领域群众反映强烈的问题,全面履行检察职能守护民生民利。

    完善窗口建设,提升服务水平,安装自助智能服务终端,实现案件信息查询、量刑咨询等自助办理;设立律师接待室、检调对接、服务非公工作室,开通12309热线及网站、掌上检察、远程视频连线等平台,为群众提供便利;加强窗口人员的礼仪、接访培训,实现规范、文明、热情服务。 三年来,先后共49个集体85名党员干警个人获得省级以上荣誉,吴美满被评为全国检察机关“最美检察官”“福建省人民满意的公务员”,洪藜莹被评为“全国巾帼建功标兵”“全国维护妇女儿童权益先进个人”。

    加强教育引导,着力提升干警理想信念水平强化政治教育,抓好意识形态工作落实。

    深化党纪检纪教育,开展“《准则》《条例》、检察纪律学习教育整顿年”活动,部署开展“坚守底线、忠诚履职”专题纪律教育活动,加强社会公德、检察职业道德、家庭美德、个人品德教育,专项清查检察人员经商办企业、列入失信人员名单、“一家两制”人员情况,摄制廉政微视频《门楣》《纪检干部的一天》强化廉政宣导。 认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,队伍战斗力和业务水平得以提升,共有5项特色工作亮相“学习强国”平台,4次获人民网刊载推介,中央及省级各类媒体刊播相关报道29篇。 拓宽活动载体,持续丰富精神文明建设内涵注重常态化培育和践行社会主义核心价值观,开展“机关党旗红,‘五个泉州’在行动”主题实践活动、“传承好家训、弘扬好家风”主题活动。

    组织文体竞赛、读书会、演讲及歌咏比赛等活动,丰富机关文化生活。

    创建“一三三”志愿服务工作模式,组建法制宣传、关怀弱势群体、环保公益的志愿服务队,目前共有注册志愿者115人,占干警总数%,参加志愿活动850人次,参与率达100%,人均服务时长78小时。

    落实党员进社区“双报到”,与源淮社区、泉州特殊教育学校共建联系单位建立常态化志愿服务。 三年来,组织公益捐款15万余元;选派12名党员干部驻村蹲点扶贫;泉州市检察院33名党员领导干部结对帮扶德化上涌镇66户150名贫困对象,获评“泉州市青年志愿服务优秀团队”“金秋助学活动热心资助单位”。

    夯实建设根基,切实提高科学管理水平切实加强领导班子自身建设,坚持讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律,落实党员领导干部过双重组织生活、“三会一课”、主题党日等制度,抓好年度机关党委书记、党支部书记党建工作专项述职述廉评议考核。

    制定《关于市院领导加强对挂点联系基层院党建工作指导的通知》和完善机关党委委员联络指导党支部制度,建立党建工作季度考评制度。 改进文风会风,对会议及发文归口管理、严格审批,加强财务预算和执行工作强化资金使用管理,结合新冠肺炎疫情防控,建立内部防控机制,倡导勤俭节约的良好风尚,落实节能节材措施,强化机关办公秩序、卫生整洁等机关事务管理。

    坚持文化育检,不断催生创建内在动力积极参与“文明单位”“青年文明号”“卫生城市”等创建活动,号召干部职工参与文明交通、“文明餐桌”等行动,组织革命传统教育、爱国主义教育等活动23场。 建设干警书画摄影作品、核心价值观、廉政文化楼道,设立泉州历史文化展板,加强检察文化建设。 严格落实中心组学习制度,通过读书荐书、学习交流和案例研究等方式提高学习自觉性。 开展“一院一亮点”创建工作,强化检察品牌的培树和学习借鉴。

    举办“处长论坛”,理论研讨年会、泉检读书会,开展检察教育培训精品课程评选,提高干警业务能力。 坚持“人才兴检”战略,重视用好优秀年轻干部和各年龄段干部,制定优秀年轻干部发现培养选拔工作规划,通过检校合作、岗位练兵、业务培训、“以老带青”等强化人才培育。

    初心如磐,使命在肩。 泉州市检察院将继续以改革创新精神为动力,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以开展创先争优活动为抓手,继续扎实做好创建文明单位的各项工作,把初心落实在行动上,把使命践行在岗位上,奋力开创泉州检察精神文明建设新篇章。

    (责编:林东晓、陈蓝燕)。

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      获“全国优秀医院院长”、“全国改善医疗服务创新型院长”、“山东省级抗击新冠肺炎先进个人”等荣誉称号。

        近年来,市场监管部门持续推进老年消费环境建设,积极探索线下无理由退货、经营者首问和赔偿先付等制度,各地主动找短板补差距,开展消费投诉公示试点、大中城市消费者满意度测评等政策创新,提升了老年消费者的获得感。“十四五”时期,要继续协同发力,进一步改善老年消费环境。

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